国際競争が激化する中で製造業の変化のスピードは、ますます加速しています。
激動の時代を生き抜くために最も重要な事は「人」であり、人が生み出す「アイデア」であり「チーム力」だと私たちは考えています。
私たちハイテックでは、お客様からのご依頼に対して、「できない」ということをいったことがありません。どんな困難な設備のご依頼に対しても全力でチャレンジして開発してきました。
弊社にはこのような積極的な開発設計に挑戦し続けて得たノウハウやプライドと企業精神があります。
このお客様の要望に応える為に積極的に開発設計にチャレンジするという仕事には年齢や性別は関係ありません。未経験でも目的をもって自発的にチャレンジできる社員には、その可能性を信じ、任せる社風があります。
この社風のもと一緒に未来を切り開いていく方を求めています。
昼食は会社もち
普段のお昼ご飯は会社が用意します。もちろん出張時のお昼代も会社で負担します。お財布と奥さんにやさしい制度です。
頑張れば社長になれる
ハイテックは創業者のオーナー企業ではなく複数の企業の出資で始まった会社です。なので頑張れば皆に平等に社長になれる可能性があります。
儲かったら山分け
ハイテックでは会社で出た利益の適正分を個人の評価に応じて公平に分配します。ちなみに直近の賞与は3〜6.5ヶ月分のボーナスが出ています。
仕事の自由度が高い
ハイテックでは個人の自主性を重んじ、チャレンジする者には任せる社風があります。自分で考えて動ける環境があります。
高いスキルが身につく
自主的に仕事に取り組む者にはどんどん仕事を任せる社風な為、多くの経験が積めます。大変な事もありますがやりとげた後には高いスキルが身に付きます。
Goodなチームワーク
分からない事は丁寧に教える。
ピンチの時は助け合う、協力しあう精神が大きな会社より強いのが社風です。
未経験で知識がない人に良い環境があります。
